訪問支援というお仕事は、善意だけでは続かないものです。

支える側が疲弊してしまえば、ご利用者のサポートはできないからです。

そのため私たちは、感情ではなく制度で運営する事業所を目指しています。

・ルールを整え、・記録を徹底し、・公平な評価と安全な働き方を守る。

それは職員のためであり、同時にご利用者の安心のためのものです。

訪問支援は“人の仕事”ですが、人任せにしてはいけない。

仕組みがあって初めて、長く続く支援となります。

私たちは介護（高齢者福祉）と障害支援（障害者福祉）を両立しながら、地域に根ざした（地域福祉）持続可能な事業所をつくります。

職員が安心して働ける場所は、利用者にとっても安心できる場所になる。

それを真剣に実現していく事業所であり続けたいと考えています。

福祉を行うには対人援助職としてのマインド・精神が必要になります。
ご利用者や当事者の方々と同じ立場で考え、苦しみも喜びも共有しながら共に成長できるよう自己研鑽に励み日々の支援をご提供していきます。 

当法人の職員は、実務経験や実体験が豊富であり、研修なども定期的に参加しており、日々実践力の向上につとめながら支援にあたっています。 

どうぞよろしくお願い致します。

将来ビジョン

私たちは“長く続く訪問支援”を地域に残すことを目標にしています。

短期的な拡大ではなく、制度を守りながら着実に成長すること。

それが結果的に、職員と利用者の安心につながると考えています。

今後は拠点展開を視野に入れながら、人材育成と安全運営を軸に地域福祉の基盤となる事業所を目指します。

規模だけを追うのではなく、質を落とさず広げる。

訪問支援が“続けられる仕事”であること。

それを次の世代に残すことが、私たちのビジョンです。